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叶海峰的麦包包成功说

麦包包2010年的销售额逼近4亿，这个数字在垂直类的B2C中是非常高的。不过箱包在服装服饰里算是较小的一类产品，单个品牌是很难做大的，所以箱包企业做到一定规模后就难免产生瓶颈。叶海峰现在更多的是考虑怎么去合作... / 2013-06-05 / 查看 6 次
TAG: 包包箱包品牌企业文化瓶颈动力中层 0 评论发表评论
磁性甲由捕获器（D0504）

一、项目概述本产物是一个分为三层的方行立体塑料盒。在盒的底层有有一个公用于放进钓饵的空间，可以把甲由诱惑到盒的中层。因为进进盒内的进口接纳磁性物质做成，甲由只能进而不能出。然后将中层盒顶层浸进水中即可... / 2010-05-10 / 查看 0 次
TAG: 体例产物项目蚂蚁声波中层会员 0 评论发表评论
做销售若何本领逼单乐成

一）我们来探讨以下若何逼单？ 1、往思索一个题目，客户为什么不断没有跟你签单？什么缘故原因？良多同事提出客户老是在拖，我以为不是客户在拖，而是你在拖，你不往窜改。老是在等着客户窜改，年夜概吗？做... / 2010-05-11 / 查看 4 次
TAG: 客户体例题目向导中层历程事变 0 评论发表评论
零售企业司理跳槽的缘故原因及对策

中国零售企业司理跳槽，始于20世纪90年代中期，近两年组成IT。从已有的情况看，每一次人事变动都带来零售企业业绩的下滑，形成运营的庞年夜丧失落。令人担心的是，零售企业司理跳槽现象，并没有弱化的趋势，反而越演... / 2010-05-11 / 查看 5 次
TAG: 中层人才零售业企业生长薪酬行业 0 评论发表评论
中层司理若何夹缝求存？

夹在老板和属下中心，若何做到令老板满意、属下心服口服？理想中，老板跟员工之间总有一道边界分开，要做到相互如冤家般相待，真是不随便。固然在理想糊口中，最感费力的，不是老板，也不是站在底下的员工，... / 2010-05-12 / 查看 7 次
TAG: 属下下属老板商业亲热必需干系 0 评论发表评论
企业不良现象的缘故原因安在

何竹理以为，之所以会出现上述四年夜题目，首先是海内企业的质量认识没到位，缺乏一次做对的质量看法，对现有的划定在实施上又有很年夜的随意性。老板、中层管理干部和下层员工，都没存心识到功课情况会对产质量量发... / 2010-05-12 / 查看 7 次
TAG: 质量义务中层缘故题目证书看法 0 评论发表评论
冤家丢了人命我成了百万“负翁”

我写的不是小说，而是百分之百真实的故事。二十多年前，我从水师某部改行回到故乡。几年后混到了个县里的中层向导干部。但我以为自己不合适仕进，总想干一番年夜奇不雅观。于是“下海”了。" FONT-FAMILY: 宋体; mso... / 2011-12-06 / 查看 2 次
TAG: 雅观浅滩水师原帖县里冤家中层 0 评论发表评论

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