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中层管理者到底该管理什么

从大的方面，管理的内容分为人和事。而事，又在人为，所以管理归根结底就是管理人。中层管理者，对上级是执行角色，没有什么管理职能，无需探讨;对下属是领导角色，带领团队，需要管理，实施目标，也需要管理。作为... / 2010-04-11 / 查看 0 次
TAG: 下属职责管理者工作中层职位利益 0 评论发表评论
叶海峰的麦包包成功说

麦包包2010年的销售额逼近4亿，这个数字在垂直类的B2C中是非常高的。不过箱包在服装服饰里算是较小的一类产品，单个品牌是很难做大的，所以箱包企业做到一定规模后就难免产生瓶颈。叶海峰现在更多的是考虑怎么去合作... / 2013-06-05 / 查看 6 次
TAG: 包包箱包品牌企业文化瓶颈动力中层 0 评论发表评论
商业经不能小觑一毛钱

下拉点开财产秘诀！创业新点子点亮“钱”途-------------人在江湖致命八招老板奇谈之年夜富翁兴衰记创业新点子点亮“钱”途陈安之超速创业36法则你晓得你的钱在升值吗？若何规画开家赢利店展若何分辨诚信的贩子... / 2010-05-10 / 查看 1 次
TAG: 员工生长唐山市贫贱文具奖金中层 0 评论发表评论
五种能力看领导者是否能够胜任

考量一位管理者是否合格，必须看他是否胜任中层职位的工作需要，从胜任的角度思考，界定管理者所应具备的能力和素质，这些因素应该是中层管理者顺利完成工作必须具备的前提条件，如果具备了这些条件，就能够胜任中层... / 2013-06-05 / 查看 1018 次
TAG: 能力管理者领导者中层素质岗位工作 0 评论发表评论
中层员工怎样培养才能发挥最大作用

殷祥老师认为有一个适当的培训内容将会事半功倍：1、目标指导目标具有巨大的导向作用，他代表方向，体现重点，标志阶段;可以使各个部门的工作具有可比性，形象性，使其看得见摸得着，因此，利用目标进行工作指导是一... / 2013-06-05 / 查看 6 次
TAG: 目标下属思想工作中层员工方法 0 评论发表评论
中层领导管理员工的障碍

我前任老板有一句话“虽然大家都说80后不好管理，但我的实践经验说明，只要给80后一个舞台，他们必将回报给公司一份精彩”只此一句话，让多少年轻的同志“知遇之感”油然而生，而后竭力以报。这话是前几年说的，现在... / 2013-06-05 / 查看 0 次
TAG: 领导老板中层公司岗位原则目标 0 评论发表评论
中层司理若何夹缝求存？

夹在老板和属下中心，若何做到令老板满意、属下心服口服？理想中，老板跟员工之间总有一道边界分开，要做到相互如冤家般相待，真是不随便。固然在理想糊口中，最感费力的，不是老板，也不是站在底下的员工，... / 2010-05-12 / 查看 7 次
TAG: 属下下属老板商业亲热必需干系 0 评论发表评论
磁性甲由捕获器（D0504）

一、项目概述本产物是一个分为三层的方行立体塑料盒。在盒的底层有有一个公用于放进钓饵的空间，可以把甲由诱惑到盒的中层。因为进进盒内的进口接纳磁性物质做成，甲由只能进而不能出。然后将中层盒顶层浸进水中即可... / 2010-05-10 / 查看 0 次
TAG: 体例产物项目蚂蚁声波中层会员 0 评论发表评论
冤家丢了人命我成了百万“负翁”

我写的不是小说，而是百分之百真实的故事。二十多年前，我从水师某部改行回到故乡。几年后混到了个县里的中层向导干部。但我以为自己不合适仕进，总想干一番年夜奇不雅观。于是“下海”了。" FONT-FAMILY: 宋体; mso... / 2011-12-06 / 查看 2 次
TAG: 雅观浅滩水师原帖县里冤家中层 0 评论发表评论
企业不良现象的缘故原因安在

何竹理以为，之所以会出现上述四年夜题目，首先是海内企业的质量认识没到位，缺乏一次做对的质量看法，对现有的划定在实施上又有很年夜的随意性。老板、中层管理干部和下层员工，都没存心识到功课情况会对产质量量发... / 2010-05-12 / 查看 7 次
TAG: 质量义务中层缘故题目证书看法 0 评论发表评论

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