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    中层
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    • 家族企业怎样规避“一言堂”
      近日,浙江省中科企业研究院家族企业研究中心联合世界顶尖商学院、全球家族企业研究的“领头羊”——欧洲工商管理学院(INSEAD),举办了以“中国家族企业战略发展规划”为主题的中科企业家沙龙,近百名来自家族企业... / 2008-09-15 / 查看 151 次
      TAG: 企业 家族企业 中层 欧洲 发展规划 企业家 沙龙 0 评论 发表评论
    • 零售企业司理跳槽的缘故原因及对策
      中国零售企业司理跳槽,始于20世纪90年代中期,近两年组成IT。从已有的情况看,每一次人事变动都带来零售企业业绩的下滑,形成运营的庞年夜丧失落。令人担心的是,零售企业司理跳槽现象,并没有弱化的趋势,反而越演... / 2010-05-11 / 查看 5 次
      TAG: 中层 人才 零售业 企业 生长 薪酬 行业 0 评论 发表评论
    • 做销售若何本领逼单乐成
      一)我们来探讨以下若何逼单?    1、往思索一个题目,客户为什么不断没有跟你签单?什么缘故原因?良多同事提出客户老是在拖,我以为不是客户在拖,而是你在拖,你不往窜改。老是在等着客户窜改,年夜概吗?做... / 2010-05-11 / 查看 4 次
      TAG: 客户 体例 题目 向导 中层 历程 事变 0 评论 发表评论
    • 企业不良现象的缘故原因安在
      何竹理以为,之所以会出现上述四年夜题目,首先是海内企业的质量认识没到位,缺乏一次做对的质量看法,对现有的划定在实施上又有很年夜的随意性。老板、中层管理干部和下层员工,都没存心识到功课情况会对产质量量发... / 2010-05-12 / 查看 7 次
      TAG: 质量 义务 中层 缘故 题目 证书 看法 0 评论 发表评论
    • 冤家丢了人命 我成了百万“负翁”
      我写的不是小说,而是百分之百真实的故事。二十多年前,我从水师某部改行回到故乡。几年后混到了个县里的中层向导干部。但我以为自己不合适仕进,总想干一番年夜奇不雅观。于是“下海”了。" FONT-FAMILY: 宋体; mso... / 2011-12-06 / 查看 2 次
      TAG: 雅观 浅滩 水师 原帖 县里 冤家 中层 0 评论 发表评论
    • 磁性甲由捕获器(D0504)
      一、项目概述本产物是一个分为三层的方行立体塑料盒。在盒的底层有有一个公用于放进钓饵的空间,可以把甲由诱惑到盒的中层。因为进进盒内的进口接纳磁性物质做成,甲由只能进而不能出。然后将中层盒顶层浸进水中即可... / 2010-05-10 / 查看 0 次
      TAG: 体例 产物 项目 蚂蚁 声波 中层 会员 0 评论 发表评论
    • 中层司理若何夹缝求存?
      夹在老板和属下中心,若何做到令老板满意、属下心服口服?    理想中,老板跟员工之间总有一道边界分开,要做到相互如冤家般相待,真是不随便。固然在理想糊口中,最感费力的,不是老板,也不是站在底下的员工,... / 2010-05-12 / 查看 7 次
      TAG: 属下 下属 老板 商业 亲热 必需 干系 0 评论 发表评论
    • 中层领导管理员工的障碍
      我前任老板有一句话“虽然大家都说80后不好管理,但我的实践经验说明,只要给80后一个舞台,他们必将回报给公司一份精彩”只此一句话,让多少年轻的同志“知遇之感”油然而生,而后竭力以报。这话是前几年说的,现在... / 2013-06-05 / 查看 0 次
      TAG: 领导 老板 中层 公司 岗位 原则 目标 0 评论 发表评论
    • 中层员工怎样培养才能发挥最大作用
      殷祥老师认为有一个适当的培训内容将会事半功倍:1、目标指导目标具有巨大的导向作用,他代表方向,体现重点,标志阶段;可以使各个部门的工作具有可比性,形象性,使其看得见摸得着,因此,利用目标进行工作指导是一... / 2013-06-05 / 查看 6 次
      TAG: 目标 下属 思想 工作 中层 员工 方法 0 评论 发表评论
    • 五种能力看领导者是否能够胜任
      考量一位管理者是否合格,必须看他是否胜任中层职位的工作需要,从胜任的角度思考,界定管理者所应具备的能力和素质,这些因素应该是中层管理者顺利完成工作必须具备的前提条件,如果具备了这些条件,就能够胜任中层... / 2013-06-05 / 查看 1018 次
      TAG: 能力 管理者 领导者 中层 素质 岗位 工作 0 评论 发表评论
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