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职场故事：倒运的老是中层干部

来自中层干部的第1个故事中层干部两端不讨好黄啸以为自己向来没有像现在如许失落败过。一年前，她因冤家的保举来这家范围不年夜的夷易近营公司担当销售总监。一年中，她没日没夜地勉力，总算把步队搭了... / 2010-06-15 / 查看 8 次
TAG: 公司老板销售部干系宝典故事总监 0 评论发表评论
对客户说不！

毫无疑问销售人员最终都是靠业绩来说话的,不管你是最普通的销售代表,还是城市经理或者大区经理。业绩基本上决定了你的年终奖金多寡和公司年终考评的调子，明快的还是灰暗的。当然除了业绩外，销售代表须具备的素质如... / 2011-12-06 / 查看 3 次
TAG: 客户上司利益总监公司中层目的 0 评论发表评论
高效中层的10项修炼之九：客户管理 1

“三管齐下” 有效客户管理主讲/李力刚　　客户被企业所重视已由来已久，在关系营销中，客户关系作为核心，其重要性曾反复被强调。“80-20定律”及“反叛离管理”都反映出，一个愿意与企业建立长期稳定关系的客户，... / 2011-12-06 / 查看 8 次
TAG: 客户性格状态心情企业教练胆大 0 评论发表评论
高效中层的10项修炼之九：客户管理 2

寻找教练的基本途径有两个：　　第一，看企业中是否有熟悉的人，熟悉的人容易讲真话，可以告诉我们一些真实的消息。　　第二，在没有熟人的情况下，最好的方式是对企业进行整体调查，从最易接近的人开始公关为上策。... / 2011-12-06 / 查看 10 次
TAG: 客户漏斗教练概率时间方案企业 0 评论发表评论
告别“中”庸：推动企业中层创新的三种方式

中层管理人员万岁。这一从事幕后工作的独特群体经常被高层领导所忽视，他们的人数占美国劳动力的7.6%——约1080万。中层管理人员是决定一家公司精气神必不可少的中坚力量，他们在任何新产品、服务或业务平台成功推出... / 2014-05-01 / 查看 398 次
TAG: 企业中层员工人员群体技术高层领导 0 评论发表评论
答网友问：中层主管该若何建立自己的影响力

网友问：作为一名中层司理，若安在下属、属下、同事刻下建立起自己的影响力？"德、才、能、拼"四个层面往评价的，而"德"向来都是摆在首位的。懂自负、识年夜体、会反省、不居功自大等都是朴直操行的显现形式。2、继... / 2011-12-06 / 查看 1 次
TAG: 下属刻下影响力决议员工绩效义务 0 评论发表评论
论职场中的信任

年夜多的职业司理进进企业后，经由赓续的勉力妥协和艰苦学习，从下层做到中层的速度很快，年夜要两三年即可完成，但从中层做到高层的速度却很慢，三五年，乃至七八年都做不了。所以，这些职业司理人很忧郁，看在这家... / 2010-06-15 / 查看 4 次
TAG: 中层高层企业本领下层身分职业 0 评论发表评论
中层干部无激情的六大原因

一、国有老电厂中层干部工作无激情的九大表现：1、管理者怕得罪人，绝大多数中层干部做”老好人“；2、在薪酬分配方面大多采用平均主义的方式；3、工作缺少积极性；4、上进心不足；5、过于维护员工，用人时又抱怨... / 2010-04-13 / 查看 6 次
TAG: 用人机制部门原因激情平均主义内耗 0 评论发表评论
创业公司管理的几个关键点

创业成功的制胜关键　　创业公司管理的实质，就是要用一大批并不完美的中层团队去创造高效率的执行结果。　　提起“人”这个话题，感觉要说的特别多，而又不知从何说起。回忆我创业的十多年，其中最多的故事当然与“... / 2010-04-13 / 查看 6 次
TAG: 公司中层管理者责任感团队能力能力强 0 评论发表评论
中层权责不对等的对策

在很多企业中，特别是民营企业中，都存在中层房管局权责干部不对等的问题，很多中层干部也都抱怨责任大，权力小，出了问题，很多事情都要自己负责，但在处理问题时又要处处请示，根本没有相应的决策权，高层说自己无... / 2010-04-13 / 查看 136 次
TAG: 权责中层对等权限权力管理者工作 0 评论发表评论

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