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服装公司年度销售总结

一、在市场拓展方面　　1、公司新增店柜“自营：7店；加盟：7店；总计：14家。”使公司总发卖收集到达31家。　　2、根基完成岁首?年月拟定的拓展方针，进一步扩年夜了市场份额。　　二、在加强企业轨制化和企业文... / 2010-04-12 / 查看 0 次
TAG: 公司过程事项企业文化企业题目斗胆 0 评论发表评论
企业文化认识论

"关系"。企业文化也是这样，业绩好的企业，往往内部关系简单、规则清晰、成员之间沟通线路简洁；业绩差的企业，企业文化往往模模糊糊，复杂而混沌，干部员工对如何做事判断不清，对如何做对没有判断，遇到事情，相互... / 2010-04-03 / 查看 4 次
TAG: 文化企业企业文化业绩员工领导人是非 0 评论发表评论
我国中小型企业在人力资源中存在的问题

我国中小型企业在人力资源中存在的问题 "以人为本"的管理观念未被完全接受 21世纪管理的核心，是"以人为本"。但是四川大部分中小企业管理者由于自身素质的原因，以及对先进事物的接受能力不足，主要还停留在传统的人... / 2010-04-03 / 查看 4 次
TAG: 员工中小企业人才企业方式企业文化公司 0 评论发表评论
如何进行企业文化培训

海尔是让我们很多人羡慕的企业，他的"激活休克鱼"成为哈佛商学院的经典案例。这种观念其实就是企业文化培训，张瑞敏坚信"观念一变天地宽"，因此，海尔对其他公司的兼并就是将其强有力的文化注入进去，进行彻底的培训... / 2010-04-03 / 查看 1 次
TAG: 企业文化企业文化内容员工部门人员 0 评论发表评论
企业文化与公司发展历程

企业文化与公司发展历程"学易通"河北省经销总代理事宜，标志着公司向科技领域发展迈出了坚实的一步。"关注资金、关爱生命、引领财务经济时代"，主要面向成长与变革中的中国企业，致力于为企业的集团化发展、战略转型... / 2010-04-03 / 查看 7 次
TAG: 人才企业公司青年人资金竞争战略 0 评论发表评论
成长和改变的原则

在现代的社会中人们认为，一个但是在缩短自然成长和发展的过程，结果如何呢？这就好比是你只是一个普通的业余篮球爱好者却偏偏要和职业篮球运动员高手过招，结果可想而知。自然的成长过程是不容违背、忽略、或缩短，... / 2010-04-03 / 查看 207 次
TAG: 自然无知水平企业文化品德同事原则 0 评论发表评论
一家企业的激励口号, 牛!

在一家民营企业考察，这家企业墙上所悬挂的一幅字吸引了我，上面遒劲有力地写着："公司是学校，领导是老师，工资是奖学金，同事是同学，工作是作业。"此段企业文化可谓史上最牛的员工激励口号。这段简短的话对企业与... / 2010-04-03 / 查看 9 次
TAG: 企业文化企业口号员工遒劲作业水土不服 0 评论发表评论
销售公司“五个结合”抓好企业文化宣贯工作

销售公司"五个结合"抓好企业文化宣贯工作来源：　作者：许海峰　写作时间：2009-4-22 17:45:50"五个结合"：一是与广泛宣传工作相结合。通过广泛宣传，用新的思想、观念强化宣传，提升企业文化感召力，体现企业的良... / 2010-04-03 / 查看 0 次
TAG: 企业文化工作集团公司绩效公司员工思想 0 评论发表评论
直击生活方式：培育“营消”型企业文化

直击生活方式：培育"营消"型企业文化"产销"商业模式，后者则为"营消"商业模式；而从"产销"向"营消"之商业模式的嬗变，其相应的企业文化也发生了质的飞跃，传统的"产销"企业文化演变成了全新的"营消"企业文化。"营消"... / 2010-04-03 / 查看 14 次
TAG: 企业文化顾客企业产销价值使用价值消费者 0 评论发表评论
中小企业的四种文化模式

企业文化管理是企业管理的最高境界。建设有特色企业文化是企业适应市场经济发展的需要，而不是为了追求时髦。企业文化在本质上是企业通过价值观念和精神要素来统一员工思想，指导员工>行为，增强企业凝聚力，推动企... / 2010-03-04 / 查看 311 次
TAG: 企业文化企业员工文化中小企业模式家庭 0 评论发表评论

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