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在温州女老板部下打工的恶梦
前天在冤家的家宴上,碰到了在一家温州合伙企业当营业主管的A,早就听说她的老板是一个很有特征的女强人,我想作为一个年夜学结业四年还缺乏的女孩能在一个女老板的部下混到这个份上一定不随便。 逮住一个机... /
2010-05-12
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世界顶尖女CEO的乐成秘诀
前一阵子,英国《金融时报》刊登了世界排名前50位的女首席实施官名单。我向来对此类名单快乐喜爱浓重,便在用早餐时细致钻研了一番。首先,我浏览了雅芳CEO佩戴的双排珍珠项链,莎莉公司CEO的珍珠白牙齿,以及日本临... /
2010-05-12
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在女老板部下赢利的“恶梦”
前天在冤家的家宴上,碰到了在一家合伙企业当营业主管的A,早就听说她的老板是一个很有特征的女强人,我想作为一个年夜学结业四年还缺乏的女孩能在一个女老板的部下混到这个份上一定不随便。 逮住一个机遇我问她:“... /
2011-12-06
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李嘉诚创业九年夜心得
在创业这条路上,李嘉诚无疑是极度精良乐成创业者,他在义务中,立下了九个管理方面的心得,很值得我们这些厥先人学习和参考。 (1)勤奋是统统奇不雅观的基础。要勤力义务,对企业担当、对股东担当。 (2)对自己要节... /
2010-05-10
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你敢用比你精良的属下吗?
刚在网上看了一篇文章,在阿里也统计下,有多少向导敢用比自己精良的属下? 附: 你敢用比你精良的属下吗? 管理学中老是鼓励主管要招聘比自己伶俐的人,可是有多少人可以真正的做到呢?分外是像我这种初任管理职... /
2010-05-10
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为自己义务(YC)
每天下班下班,劳累之余,我们大概会想,我们在为什么义务?相信有不少人会说:为义务而义务。有这种设法的人对待义务年夜多是轻易偷生,当一天和尚撞一天钟,整天混日子,对责任重年夜或有危险的义务,能躲就躲,对... /
2010-05-10
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是“神”是“鬼” 你和老板谁更牛
在企业里,肯定会有老板,该拿老板当“神”照旧当“鬼”?实在,老板内心只希看你能拿他/她当“人”看…… 给老板做规则 养不教,父之过;学不教,师之过;老板不教,属下之过。良多老板的坏脾... /
2010-05-10
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如何塑造能干的属下?
每个HR司理都希看有几个能干的属下,可以放心地把义务交给他们。要做到这一点,除了选择有本领和生长潜质的员工外,你还要在日常义务中帮你的直接属下有效地改进业绩。美国威斯康辛年夜学钻研企业向导和相同的Ramon ... /
2010-05-10
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老板应“彻底改错,尽不认错”
TCL“当家人”李东生近来对内、对外宣布的《鹰的重生》,在社会各届激起了很年夜的反响。笔者以为,作为一个在中国家电驰骋十几年,乐成地将一个国家没有投进一分钱本钱的中央小企业,运作成中国电子产业五强,并在... /
2010-05-10
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中国老板七年夜痛苦
企业做到一定范围,老板天然风景,但是随之而来却是企业生长方向的决议,这种思索的痛苦是企业员工所不能了解的。企业究竟要不要生长丁壮夜?如果企业需要进一步生长,是自己来做照旧请职业司理人,又面临着处理老板... /
2010-05-10
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