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乐成朋友十年磨一剑一刃营销一刃企划

2010年3月24日，是陈培忠33岁的生日。2003年被升为昆明百家利食物无限责任公司营销企划总监的时候，他方才26岁。十年的时候，从一个通俗的销售人员到现在的高管，陈培忠描述自己像一块海绵，赓续的吸收水分得以缩短... / 2011-12-06 / 查看 962 次
TAG: 员工团体义务昆明企业管理人北京 0 评论发表评论
营销管理人员系列谈之一：我们要有如何的营销

近来，跟一些冤家和过往的一些同事聊到营销管理、创业等题目。因为巨匠都不再“年老”，到了“抖擞一搏”的时候了；但良多人好像又很茫然：该干什么，能干什么？都不是很靠谱的东西。但唯一一点是明白的，那便是不满... / 2010-07-11 / 查看 883 次
TAG: 巨匠功效目标如许短期市场企业 0 评论发表评论
营销管理人员系列谈之七：构造架构与营销团队

这个系列已经谈了营销看法、人才选拔、销售心态、职业素养等等，但重要基于“战略层面”来论述，以下将重要谈详细操作层面，也便是说，我们既要看到“丛林”，也要看到“树木”，如许的“管理”对营销人员、对企业才... / 2010-08-29 / 查看 207 次
TAG: 目标准绳职能高效题目本领团队 0 评论发表评论
人力资源管理中心服务宣言

人力资源部门因创造价值而存在。人力资源部门服务的主要用户是公司各级管理人员。人力资源部门帮助管理人员了解和履行他们在人员管理方面的职责，人力资源部门帮助管理团队通过人员管理获得竞争优势。人力资源管理... / 2010-04-13 / 查看 23 次
TAG: 管理人员员工部门人员用人工作对象 0 评论发表评论
浅谈麦当劳的人才观与人力资源管理

麦当劳公司是全球规模最大、最著名的快餐集团，自1955年成立以来，黄金双拱门下的美味汉堡和亲切服务，一直受到各界人士的欢迎。现在，麦当劳在全球120多个国家和地区拥有超过3万家餐厅，每天为4300万以上的顾客提... / 2010-04-13 / 查看 15 次
TAG: 麦当劳餐厅工作人才热情中国管理人员 0 评论发表评论
把工作做好是一种境界

对于在职人士来说，你是否想过：工作不仅是完成份内的事情，还应该争取超出“岗位说明书”的要求呢？笔者（佟天佑）在某企业内部培训课程上谈到：企业基本上可分解三种态度的员工，主动性、推动... / 2010-04-13 / 查看 12 次
TAG: 过程员工工作天佑态度管理人员主动性 0 评论发表评论
人力资源管理之如何留住你的员工

这几天在一些企业调研，发现一个普遍现象：现在的员工流失率非常高，企业也非常难以招到基层员工。很多企业负责人与人力资源部门负责人都问我这个问题，如何有效地吸引与留住人才。我认为以下几个方面可以概括怎样吸... / 2010-04-13 / 查看 12 次
TAG: 员工企业管理人员薪酬文化现象更多 0 评论发表评论
“5S”用法及推进

　　“5S”用法　　现场改善要从每一个人点点滴滴的行为做起，从最基本的工作做起，“5S”活动的第一步是整理，将工作场所的物品加以收拾整理，分类整理工作要决如下：　　要决一：不用的东西一一丢弃　　不太常用的... / 2010-04-13 / 查看 11 次
TAG: 东西现场企业工作素质部门管理人员 0 评论发表评论
工作简单了，热情没有了，怎么办？

几乎所有的连锁餐饮业都面临同样的问题：工作标准化了，热情没有了？怎么办？问题都一样，不同的是用什么方法去面对。无论是连锁商场还是以连锁经营的餐饮，由于对规模上的要求，需要不断的拓展连锁店，无论是对外的... / 2011-12-06 / 查看 9 次
TAG: 员工岗位基层工作顾客工作站管理人员 0 评论发表评论
精细管理之七：如何组织和引导企业管理人员编

一、明确什么是好的制度，并以好的制度为准绳来组织管理制度类文件的具体编制：好的制度是相对而言的，是相对于其他企业的、相对于企业自身过去的。好的制度能增加员工的积极性，最大限度地激发全体员工积极性的因素... / 2010-02-22 / 查看 8 次
TAG: 制度企业员工使命企业文化成本客户 0 评论发表评论

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