推客学堂(ecdoo.com):第2页_绩效考核_营销学堂

首页
搜索: 绩效考核

栏目分类

不限营销观察社区营销网站建设 SEO优化电子商务国内营销行业推广商人感悟国内营销创新营销商务谈判市场开发调查报告营销方案营销案例客户管理售后服务营销诊断销售技巧营销实务营销策略营销策划营销管理促销方案市场调查外贸营销业界前沿

内容搜索

绩效考核

时间排序

点击排序

评论排序

评分排序

支持量排序

为企业销售绩效考核“把脉”

案例一：A公司是一家临盆、销售乳制品的年夜型食物饮料企业，该公司产物重要销往市内各年夜阛阓、超市等零售网点。销售员每天都要深进销区，除了新品闲谈、货款结算营业外，更重要的是搜集维护、卖场销售情... / 2010-06-08 / 查看 196 次
TAG: 绩效考核企业销售部公司目标本钱义务 0 评论发表评论
×××系统HR绩效考核标准化辅导项目筹建方案

一、项目实施目的：通过系统化的人力资源绩效管理的探讨和研究，建立符合×××文化，标准化的、符合企业现实发展需要的绩效考核体系，并通过绩效考核制度的实施来帮助企业理顺管理流程，规范管理手段，提升管理者的... / 2010-04-13 / 查看 16 次
TAG: 项目绩效考核区域小组企业议题绩效 0 评论发表评论
如何利用绩效考核实现“双赢”？

前日，朋友在电话里冲我发了一通牢骚，原因是他开发了一个小程序，有效解决了公司生产统计多头报表、重复统计的问题，但没想到季度兑现奖并不比“悠哉悠哉”的员工多多少，大伙儿“一码齐”；每月填的月度考核表上... / 2010-04-13 / 查看 1 次
TAG: 误差员工绩效考核工作可能会职务出色 0 评论发表评论
绩效考核—三只老鼠的故事

三只老鼠一同去偷油喝。他们找到了一个油瓶，但是瓶口很高，够不着。三只老鼠商量一只踩着一只的肩膀，叠罗汉轮流上去喝。当最后一只老鼠刚刚爬上另外两只老鼠的肩膀上时，不知什么原因，油瓶倒了，惊动了人... / 2010-04-13 / 查看 200 次
TAG: 老鼠责任预算新产品俄罗斯矿山绩效考核 0 评论发表评论
人力资源部在绩效管理中扮演的角色

1．负责制订、调整和完善公司本部绩效考核管理办法，指导督促各部门开展绩效管理工作；2．设计提供绩效评价所需的各种表格，汇总、分析绩效评价结果；3．建立公司员工绩效档案；4．收集记录绩效管理中的各种反馈信息... / 2010-04-13 / 查看 3 次
TAG: 员工绩效绩效考核公司各部门本部管理工作 0 评论发表评论
重赏之下无勇夫：绩效考核两大陷阱

营销管理笔记之　　销售任务如同一座山，管理者的目的就是要带领一群“愚公”移山，让所有人都竭尽所能才是最重要的，重奖、轻奖、安慰奖都要上。但很多企业打错了这个算盘。　　【现象】　　为完成公司销售增长20%... / 2010-04-12 / 查看 5 次
TAG: 企业人员业务生死线销量力度重赏之下 0 评论发表评论
德鲁克的目标管理绩效考核是对中国管理最具有

　　一、目标管理绩效考核的鼻祖德鲁克在美国倍受指责　　1．戴明称目标管理是对美国管理最具有破坏性的力量　　瑞法尔•阿克雅（Rafael Aguayo）在他的《戴明博士（Dr. Deming）》一书中写道：　　“彼得•德鲁克（... / 2010-02-22 / 查看 7 次
TAG: 目标管理绩效考核公司目标利润美国系统 0 评论发表评论
案例精选：某省级人才服务中心绩效考核和薪酬

　　人力资源管理咨询　　某省级人才服务中心绩效考核和薪酬制度咨询项目　　　　该客户属于人才中介行业，属于事业单位编制，近年来向市场化运作发展，在巩固人事代理，人才招聘方面优势的同时，积极开拓培训业... / 2010-02-22 / 查看 8 次
TAG: 岗位薪酬部门绩效考核中心说明书人才 0 评论发表评论
不想当末位？那就淘汰——明基在绩效考核中的

　　2001年黄仁宏来到明基集团HR总监的岗位上时，感到压力最大的事情之一是每年两次的绩效考核，因为绩效考核的结果除了奖优，就是每次10%的人员淘汰率。虽然已经实施了3年多，每年的4月和10月仍然是黄仁宏所带领的H... / 2010-02-22 / 查看 1 次
TAG: 部门员工明基工作绩效考核公司绩效 0 评论发表评论

分类

导航

标签云

搜索

会员中心

关于我们