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日产CEO年薪980万美元成打工皇帝

　　日产汽车公司（Nissan Motor）总裁戈斯恩（Carlos Ghosn）周三默示，在停止今年3月的这一财年，他总计获得了8.9亿日圆的年薪（约合980万美元）。根据公开材料显现，这一数字使其成为日本上市公司中年薪最高的高... / 2010-07-24 / 查看 13 次
TAG: 日本年薪日圆薪酬公司雷诺上市公司 0 评论发表评论
迷茫的人力资源管理――写在三场全国人力资源

本文发表于《IT经理世界》04年第1期最近我受某全国人力资源大会组织者邀请，作为演讲人在京、沪、粤做了三场主题演讲，两周内接触了三地几百名人力资源管理者，其中有不少是各类管理大会的常客，以至于我这... / 2010-02-22 / 查看 3 次
TAG: 人力资源管理者企业迷茫听众薪酬中国 0 评论发表评论
曾庆学薪酬管理6：典型的薪酬体系和现代薪酬管

一、典型的薪酬体系（一）职务工资制职务工资制是首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的一种工资制度。这种工资体系建立在职务评价基础上... / 2010-02-22 / 查看 110 次
TAG: 薪酬工资工资制员工职务企业能力 0 评论发表评论
案例精选：某省级人才服务中心绩效考核和薪酬

　　人力资源管理咨询　　某省级人才服务中心绩效考核和薪酬制度咨询项目　　　　该客户属于人才中介行业，属于事业单位编制，近年来向市场化运作发展，在巩固人事代理，人才招聘方面优势的同时，积极开拓培训业... / 2010-02-22 / 查看 8 次
TAG: 岗位薪酬部门绩效考核中心说明书人才 0 评论发表评论
消除资源垄断的后遗症——完全竞争条件下房地

新华信管理顾问有限公司许朝辉近几年，随着国家有关政策的变化和房地产市场竞争的加剧，垄断性资源对房地产企业的作用越来越少，而市场资源的作用越来越突出。这种形势迫使房地产企业不得不面临一个问题，就是当垄... / 2010-02-22 / 查看 2 次
TAG: 公司员工薪酬企业地区体系方案 0 评论发表评论
零成本的激励艺术

　　美国国际管理技术公司的著名培训师彭海利，日前在给河南两家中外合资企业高层管理人员授课时出了这样一道题，请学员按照激励因素的重要性排列出一个单子，就在许多人将高薪排在第一位、参与感放在最后一位时，彭... / 2010-02-23 / 查看 4 次
TAG: 员工企业工作管理者家庭薪酬公司 0 评论发表评论
保险行业销售工作总结

截至08年10月30日，公司营业取得了打破性盼望，率先在全省打破保费收入切切元年夜关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的整年营销义务，各项事项康健顺利成长。下面联络我的详细分督事项，将本年度事项总结如... / 2010-04-12 / 查看 4 次
TAG: 事项公司薪酬素质经理整年方针 0 评论发表评论
薪酬策略与争先机制

企业直线系统员工薪酬由三大部分组成：员工当期业绩点数+员工前期业绩点数+企业当期业绩点数；企业职能系统员工薪酬则是：员工当期业绩点数+企业当期业绩点数+企业前期业绩点数三大部分组成。激励薪... / 2010-04-13 / 查看 349 次
TAG: 薪酬企业点数业绩员工当期机制 0 评论发表评论
要想员工留得住，薪酬必须动手术——给老板朋

中国人多，招工不难；招人容易，留人难。留人难，难在多方面。企业要留好员工，好员工也想留在好企业。人往高处走，员工往好企业流。一个企业好不好，薪酬设计是关键。如果薪酬都一样，员工在哪都一样，你的企业仍然... / 2010-04-13 / 查看 6 次
TAG: 员工企业新员工薪酬收入短视工资 0 评论发表评论
六招“管制”人才流失

如果随着企业的发展壮大，却形不成价值观趋同的核心人才团队，企业必然不断地受到外部“风寒”与内部“失调”的袭扰，而人才流失也就成了企业伤筋动骨的创伤。六招“管制”人才流失文/吴曼在企业的成长与发... / 2010-04-13 / 查看 240 次
TAG: 企业人才流失分配制度薪酬市场竞争组织 0 评论发表评论

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