推客学堂(ecdoo.com):第2页_中层

首页
搜索: 中层

栏目分类

不限运营学堂网推学堂营销学堂管理学堂创业学堂经商学堂资本学堂开店学堂外贸学堂商业学堂数据中心

内容搜索

中层

时间排序

点击排序

评论排序

评分排序

支持量排序

论职场中的信任

年夜多的职业司理进进企业后，经由赓续的勉力妥协和艰苦学习，从下层做到中层的速度很快，年夜要两三年即可完成，但从中层做到高层的速度却很慢，三五年，乃至七八年都做不了。所以，这些职业司理人很忧郁，看在这家... / 2010-06-15 / 查看 4 次
TAG: 中层高层企业本领下层身分职业 0 评论发表评论
职场故事：倒运的老是中层干部

来自中层干部的第1个故事中层干部两端不讨好黄啸以为自己向来没有像现在如许失落败过。一年前，她因冤家的保举来这家范围不年夜的夷易近营公司担当销售总监。一年中，她没日没夜地勉力，总算把步队搭了... / 2010-06-15 / 查看 8 次
TAG: 公司老板销售部干系宝典故事总监 0 评论发表评论
中层司理若何夹缝求存？

夹在老板和属下中心，若何做到令老板满意、属下心服口服？理想中，老板跟员工之间总有一道边界分开，要做到相互如冤家般相待，真是不随便。固然在理想糊口中，最感费力的，不是老板，也不是站在底下的员工，... / 2010-05-12 / 查看 7 次
TAG: 属下下属老板商业亲热必需干系 0 评论发表评论
企业不良现象的缘故原因安在

何竹理以为，之所以会出现上述四年夜题目，首先是海内企业的质量认识没到位，缺乏一次做对的质量看法，对现有的划定在实施上又有很年夜的随意性。老板、中层管理干部和下层员工，都没存心识到功课情况会对产质量量发... / 2010-05-12 / 查看 7 次
TAG: 质量义务中层缘故题目证书看法 0 评论发表评论
做销售若何本领逼单乐成

一）我们来探讨以下若何逼单？ 1、往思索一个题目，客户为什么不断没有跟你签单？什么缘故原因？良多同事提出客户老是在拖，我以为不是客户在拖，而是你在拖，你不往窜改。老是在等着客户窜改，年夜概吗？做... / 2010-05-11 / 查看 4 次
TAG: 客户体例题目向导中层历程事变 0 评论发表评论
零售企业司理跳槽的缘故原因及对策

中国零售企业司理跳槽，始于20世纪90年代中期，近两年组成IT。从已有的情况看，每一次人事变动都带来零售企业业绩的下滑，形成运营的庞年夜丧失落。令人担心的是，零售企业司理跳槽现象，并没有弱化的趋势，反而越演... / 2010-05-11 / 查看 5 次
TAG: 中层人才零售业企业生长薪酬行业 0 评论发表评论
商业经不能小觑一毛钱

下拉点开财产秘诀！创业新点子点亮“钱”途-------------人在江湖致命八招老板奇谈之年夜富翁兴衰记创业新点子点亮“钱”途陈安之超速创业36法则你晓得你的钱在升值吗？若何规画开家赢利店展若何分辨诚信的贩子... / 2010-05-10 / 查看 1 次
TAG: 员工生长唐山市贫贱文具奖金中层 0 评论发表评论
磁性甲由捕获器（D0504）

一、项目概述本产物是一个分为三层的方行立体塑料盒。在盒的底层有有一个公用于放进钓饵的空间，可以把甲由诱惑到盒的中层。因为进进盒内的进口接纳磁性物质做成，甲由只能进而不能出。然后将中层盒顶层浸进水中即可... / 2010-05-10 / 查看 0 次
TAG: 体例产物项目蚂蚁声波中层会员 0 评论发表评论
中层干部无激情的六大原因

一、国有老电厂中层干部工作无激情的九大表现：1、管理者怕得罪人，绝大多数中层干部做”老好人“；2、在薪酬分配方面大多采用平均主义的方式；3、工作缺少积极性；4、上进心不足；5、过于维护员工，用人时又抱怨... / 2010-04-13 / 查看 6 次
TAG: 用人机制部门原因激情平均主义内耗 0 评论发表评论
创业公司管理的几个关键点

创业成功的制胜关键　　创业公司管理的实质，就是要用一大批并不完美的中层团队去创造高效率的执行结果。　　提起“人”这个话题，感觉要说的特别多，而又不知从何说起。回忆我创业的十多年，其中最多的故事当然与“... / 2010-04-13 / 查看 6 次
TAG: 公司中层管理者责任感团队能力能力强 0 评论发表评论

分类

导航

标签云

搜索

会员中心

关于我们