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制定EVA实施方案的关键在于寻找可靠的依据(一

最近有一家大型国有企业负责业绩考核的部门负责人, 专程从外地来北京与我探讨EVA实施中的一些棘手问题。这家企业(集团)于2007年举办过较大范围的EVA培训,2008年独自﹑率先在省国资委监管的几十家企业中向其下属成员... / 2011-12-06 / 查看 0 次
TAG: 企业成员方法白皮书业绩考核薪酬下属 0 评论发表评论
绩效管理“3+1”对话解决方案

绩效管理就像一个怪圈，一方面被描绘成管理者的圣经，被热情地宣扬和提倡，一方面又被管理者抛弃和回避，视为“鸡肋”。直到现在，我国企业的绩效管理都还没有跳出这个怪圈，仍旧徘徊其中，没有改进的迹象。那么，... / 2011-12-06 / 查看 0 次
TAG: 员工绩效经理目标业绩工作绩效考核 0 评论发表评论
用家庭式绩效管理成就大企业绩效方案

许多企业者，在经历商海几十年后，却仍然抛却不了绩效考核的怪圈：绩效考核要不要存在，如何继续发展下去。当然此处并非否却绩效考核之重要性，而是说，如何才能为企业成就一个绩效方案的目的探讨。　　世界都是矛... / 2011-12-06 / 查看 13 次
TAG: 女儿仪态家庭企业房间绩效考核猎狗 0 评论发表评论
男女销售穿什么业绩才会好？

当我把销售员的笼统放在销售员根基兵器的第一位时，良多冤家极度不屑。以为只需我销售的产质量量好价钱有竞争下风，我便是笼统差点，一样可以把产物销售出往。有的销售员以为穿什么样的衣服还会影响销售，真是乱说八... / 2011-12-06 / 查看 6 次
TAG: 销售员客户女性笼统头发西装义务 0 评论发表评论
销售部业绩提成方案

一、背景：在狠恶市场竞争中，掌握市场导向，增年夜市场份额，稳定优质客户显得越来越重要。所以我们必需在旅店停业前期，必需做好各方面的宣传，立足立足桃源、常德两年夜市场，年夜力生长张家界的团队旅游市场。 ... / 2011-12-06 / 查看 0 次
TAG: 人为义务根基销售员岗位销售部团体 0 评论发表评论
旅店销售部提成方案

至：总包办由：销售部关于：销售部的薪资以及提成的尺度时候：2004年11月13日销售部拟订对销售人员拟定薪资尺度：目标：为了窜改现在销售部在旅店(相干专题：旅店加盟)等自投客的局势，鼓励销售人员走出往营... / 2010-07-23 / 查看 3 次
TAG: 销售部团体百分基数旅店业绩销售额 0 评论发表评论
打扮店的综合管理方案

服饰的管理　　通俗说来，商品运转包括推销、运输、验收、储存、清点、销售。销售是年夜关键，如果要使销售做得好，最重如果使前五项做到最好。商品字处理管理的内容便是这五个关键。　　（一）推销　　一家乐成... / 2010-07-23 / 查看 2 次
TAG: 商品服饰店销量主顾组合业绩通俗 0 评论发表评论
格子展营业员、店长业绩考核方案

　发起：对员工的考核不该该只失业绩一项，而应该就其综合素质举行考核，本领对公司今后的生长有利。　　一、目标　　1. 对格子店的业绩举行管理和考核，奖勤罚懒，从经济上和职业生长出路长提高义务人员的积极性... / 2010-06-22 / 查看 4 次
TAG: 义务目标奖金格子公司业绩店面 0 评论发表评论
销售员业绩欠安的通病

转摘搜集几乎每个企业都有20百分——30百分的销售员属业绩欠安者，形成这些销售员业绩低迷的缘故原因是多方面的，但从主不雅观角度看，业绩欠安的销售员都有以下通病： 1、手中拥有的匿伏客户数量不多。客户便是给... / 2010-05-27 / 查看 168 次
TAG: 销售员主顾客户业绩精良雅观公司 0 评论发表评论
好营业员的几个经典差异

　　异样在勉力，都是做销售，为何有的人可以乐成，而有的人确不断碌碌无为?那么他们之间的差异究竟是什么呢?让我们一同来看看吧! 　　1：自我认知　　业绩欠好的销售人员：很少想到若何往压服客户和若何本领压服... / 2010-05-25 / 查看 0 次
TAG: 业绩精良客户体例习尚产物营业员 0 评论发表评论

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