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员工应该是企业运作的神经元

如果我们能够将每一个员工塑造成为企业的一个神经元，然后通过大脑联网，充分的调动和挖掘我们企业每一个员工的大脑共同思考决策，从而用多个大脑的思考来替代以往一个人的思考。这样可以实现将员工的个体和企业的整... / 2013-05-17 / 查看 332 次
TAG: 员工企业大脑能力神经元整体力量 0 评论发表评论
如何带领团队

带队伍一定要勇于承担责任。只有团队领导者勇于担责，下面的人才能放心大胆向前冲。将心比心，以心换心。对现在很多年轻人来说，可能生活的一切太顺了，所以才容易一遇到点挫折就受不了。所以作为团队管理者，一定要... / 2013-05-21 / 查看 273 次
TAG: 团队公司部门固执己见兄弟企业业绩 0 评论发表评论
员工和上司的关系如何平衡

如果要投资并努力经营一份关系的话，那无疑就是你和上司的关系了。以下五种方法能让你与新主管的关系有个好的开始。从长远来看，你现在的努力是在为一段有建设性的工作关系打好基础。观察你的新上司并学习“第一件事... / 2013-04-23 / 查看 273 次
TAG: 上司工作关系说道努力方式企业文化 0 评论发表评论
少让员工加班，培养其敬业心

有些企业总是认为加班多的员工就是好员工，就是对企业奉献大的员工，就是敬业的员工。其实不然，加班多的员工不是能力差，工作不能按时完成;就是工作任务重，不能在正常工作时间完成，不得不靠加班来完成。员工加班... / 2013-06-05 / 查看 268 次
TAG: 员工敬业工作企业事业心工作任务夜宵 0 评论发表评论
员工的“幸福感”

“幸福企业”这个词听起来很棒，其实任何事情只要冠上幸福听起来都很棒，可是何谓幸福?心理学家认为，所有幸福感受，都是自我的内在状态跟环境的交互影响，就是将自己的人格特质放到了一个环境里，两者互动后的结果... / 2011-12-06 / 查看 237 次
TAG: 幸福感员工幸福情绪企业生理自我 0 评论发表评论
员工快乐工作的决定因素

沮丧颓靡的你分不清需要与想要，激情在一天天减退。你将如何走出低谷，释放无穷的潜力?作为主管的你，将如何激励、激发员工的士气，保障团队旺盛的战斗力?谭小芳老师今天与您分享的话题就是“快乐工作”。　　谭老师... / 2013-06-05 / 查看 236 次
TAG: 员工士气快乐企业工作组织老师 0 评论发表评论
如何让下属成长起来？

著名领导力培训专家谭小芳老师了解到，对绝大多数人来说，人才决策既艰难，又费时，而且风险极高。一方面人人都意识到人才决策的重要性，另一方面又缺乏系统而实用的教育、培训和资源。知名企管专家谭小芳老师的经典... / 2011-12-06 / 查看 226 次
TAG: 阴谋员工发辫公司企业目的自尊心 0 评论发表评论
与其未雨绸缪不如亡羊补牢

“中国企业面临着从廉价劳动力到核心竞争力的角色转变，企业的运营战略，尤其是人力资源战略也直面新的挑战：一直以来并未被大量重视的劳动法律管理，即企业用工风险管理，现在成了人力资源管理者头痛不已的问题。”... / 2013-06-05 / 查看 224 次
TAG: 企业公司人力资源风险律师大连华厦 0 评论发表评论
团队中的冲突与和平

如果企业中歌舞笙箫，一派和平，如果大家之间，你好我好大家好，也许市场就不妙，企业就不好了。企业经营过程中，需要有冲突，尤其是内部的，高层的决策者们，一定要学会从争执、冲突中发现问题，解决问题，进而寻求... / 2011-12-06 / 查看 199 次
TAG: 冲突和平团队国民党长治久安侵略者企业 0 评论发表评论
保持团队年轻态防止其老化

一、个别思想老化的员工躺在过去的功劳簿上，不求上进，不思进取，不肯积极主动地学习。他们最常说的话就是我以前如何如何，他们最常有的心态就是我没有功劳也有苦劳。因此对于企业现在给予他的一切均视为这是我应该... / 2013-06-05 / 查看 195 次
TAG: 团队企业思想员工领导岗位激情 0 评论发表评论

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