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    • 经销商也需要规划
      黑龙江省哈尔滨的赵先生,根据自己对市场的分析把握,几年前在吉林省德惠的一家酒厂自己注册了“鑫德惠”商标并自己买断这个品牌的销售,现在自己也有了一家公司,拥有近20名员工。在运作过程中,由于市场操作得当也... / 2011-12-06 / 查看 346 次
      TAG: 市场 分销商 产品 利润 业务 人员 薪资 0 评论 发表评论
    • 学习“最佳理论” 逾越“最佳理论”
       在过往的30多年内,中国经济获得举世注目标快速增加。当今全球化的市场为中国企业带来了国际化市场竞争的机遇与挑衅。我们可以清晰地看到,人力本钱在中国经济快速增加中发挥了重要感化,可谓是鞭策中国经济快速生... / 2011-12-06 / 查看 0 次
      TAG: 本钱 人力 薪酬 理论 中国经济 薪资 最佳 0 评论 发表评论
    • 《企业薪酬管理最佳理论》第3章(八)
      系列专题:《企业薪酬管理最佳理论》 我们可以运用最小二乘法来对两列数据举行拟合,以获得一条可以表现不合职位品级的薪酬趋势的直线(固然,这条薪酬趋势曲线,你也可以用多项式、指数、对数等函数来作回... / 2011-12-06 / 查看 0 次
      TAG: 薪酬 回回 职位 多项式 品级 薪资 直线 0 评论 发表评论
    • 营销管理平台——鞋服品牌起飞的踏步板
      又是一年订货时,你方唱罢我登场!   七月流火,又快到了福建乃至海内众多鞋服品牌企业磨刀霍霍、年夜展雄图的订货会召开淡季。关于2008年度这个伟年夜的夏天而言,又蕴躲着不平常的意味。跟着北京奥运会日益邻近,... / 2010-07-12 / 查看 6 次
      TAG: 流程 功课 薪资 岗位 品牌 系统 企业 0 评论 发表评论
    • 关于销售提成的三个经典故事,令人深思!
      故事一:反复无常,两全其美"职业途径"文件。其中,详细列出员工进进公司开始,一级一级向上生长的全部可选择职务,以及不合职务需具有的义务本领和履历,包适相对应的薪金报酬,使员工在离开公司之初,就对往后的职... / 2010-05-23 / 查看 1 次
      TAG: 百分 人员 精良 薪金 薪资 义务 老板 0 评论 发表评论
    • 别让薪资福利“睡着了”
         建立一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的薪资体系,是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急。员工怎样才会被激发起来,积极为企业做好工作,其中工资是最关键的一个手段。针对不同的职位,怎么样... / 2010-04-13 / 查看 5 次
      TAG: 职位 工资 薪资 员工 福利 企业 工作 0 评论 发表评论
    • 企业工资制度探讨
         一般人工作的动机,可归为三类:养家糊口、学习提高、享受生活。为国家强盛奋斗、为民族工业献身,甚至为共产主义事业添砖加瓦,等等,那是群体或者组织的动机,是理想主义的。这里说的是个人的,人首先是作为... / 2010-04-13 / 查看 6 次
      TAG: 动机 薪资 养家糊口 工作 奖罚 绝对值 作业 0 评论 发表评论
    • 手游创业必读:从开发到推广的那些事儿
      关于端游页游手游端游至今10年,至今约20家大公司,10家左右达到上市规模,规模率50%,死亡率10%。枯萎率20%,投入极大胜率极大。基于PC;典型的以CPA的销售驱动模式;端游据说2013年中国仍有600亿市场,且未来3年波... / 2013-06-03 / 查看 2 次
      TAG: 团队 渠道 持续性 薪资 产品 市场 模式 0 评论 发表评论
    • 手游创业必读:从开发到推广的那些事儿
      关于端游页游手游端游至今10年,至今约20家大公司,10家左右达到上市规模,规模率50%,死亡率10%。枯萎率20%,投入极大胜率极大。基于PC;典型的以CPA的销售驱动模式;端游据说2013年中国仍有600亿市场,且未来3年波... / 2013-06-03 / 查看 886 次
      TAG: 团队 渠道 持续性 薪资 产品 市场 模式 0 评论 发表评论
    • 逾八成年夜门生求职不填薪酬
        克日,纳杰人才统计1000份求职者简历,预期薪酬报酬一栏,跨越八成的求职者未填,他们多是应届结业生;仅有15.3百分的求职者填写了要求:月薪在1500~2000元间。  罗婷是2009年从北年夜青鸟立体计划专业结业的,其简... / 2010-12-24 / 查看 604 次
      TAG: 求职者 企业 薪资 薪酬 报酬 应届 青鸟 0 评论 发表评论
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