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开店投资明细陈说及损益申明
在开店之前,损益申明及损益平衡点的预估,可作为预定的取舍根据。开店后,必需每月清点计算盈余,通俗来说,要预算1年或6个月的损益已很困难,若要预估10年的损益,困难度将更高,因为其中变数太多,不可失慎。... /
2010-06-16
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上4天班享一月薪资,如斯老板娘叫员工该若何是
阳春三月,气候很好,此时合适踏青吧,我应前司理之约,特告假赶往加入一修建网培训,司理屡次约请我回公司下班,我已经是被他的恳切弄得跃跃欲试了,不断做的是销售助理义务,关于搜集营销及电话销售照旧第一次打仗... /
2010-06-05
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关于销售提成的三个经典故事,令人深思!
故事一:反复无常,两全其美"职业途径"文件。其中,详细列出员工进进公司开始,一级一级向上生长的全部可选择职务,以及不合职务需具有的义务本领和履历,包适相对应的薪金报酬,使员工在离开公司之初,就对往后的职... /
2010-05-23
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中小企业若何留住老员工
作为企业,只需留住老员工不难,单一招新人也不难,最难的是既要留老员工又要招新人。那么企业该若安在招聘新员工同时又不影响原有主干的积极性呢?若何化解薪酬市场化与企业原有薪酬系统的抵牾?下面是几点发起: ... /
2010-05-12
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匿伏加盟者创业性向测验
(1)哪一种投资对你较有吸引力? (a)活期存款中有10%的牢固利润。 (b)在一段时候内,不低于5%或高于10%的利润。因经济情况,如利率及股市转变而异。 (2)哪一种... /
2010-05-11
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上海台北财产薪资年夜比拼
进进贩子阅览室 周璇一曲《夜上海》从1938年起传唱至今,但是上海人已经不再犹如歌词所说的那般胡天胡地,在腾跃生长的经济当中,上海人必需积极本领糊口生活。反不雅观台北人,虽然所得水准仍高,但好像也在... /
2010-05-11
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别让薪资福利“睡着了”
建立一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的薪资体系,是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急。员工怎样才会被激发起来,积极为企业做好工作,其中工资是最关键的一个手段。针对不同的职位,怎么样... /
2010-04-13
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企业工资制度探讨
一般人工作的动机,可归为三类:养家糊口、学习提高、享受生活。为国家强盛奋斗、为民族工业献身,甚至为共产主义事业添砖加瓦,等等,那是群体或者组织的动机,是理想主义的。这里说的是个人的,人首先是作为... /
2010-04-13
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